Formatrice Egalité Diversité
Bénédicte Récappé
Docteure en Science politique, j’ai été cadre de la fonction publique territoriale pendant 10 ans avant de me consacrer au métier de formatrice.
Mes missions m’ont amenée à travailler en situation d’interculturalité, à accompagner des jeunes de quartiers « politique de la ville », à coordonner un réseau multi-acteurs de lutte contre les violences faites aux femmes et à piloter le Plan Égalité femmes-hommes d’une ville de Seine-Saint-Denis.
En disponibilité de la fonction publique, j’anime depuis 2021 des formations, des ateliers et des conférences sur l’égalité professionnelle, la laïcité et la lutte contre les discriminations.
En croisant regard sociologique, apports juridiques et échanges d’expériences de terrain, je propose des formations vivantes et dynamiques qui invitent à prendre du recul sur ses pratiques professionnelles et à trouver des pistes d’action pour agir au quotidien.
Des formations sur mesure
Chaque intervention est construite en concertation avec les services des ressources humaines afin de répondre au mieux aux enjeux et aux attentes : objectifs spécifiques, public ciblé, durée de l’intervention, thématiques clés, modalités d’animation…
Principaux domaines d’expertise :
Lutte contre les discriminations
Discrimination directe, discrimination indirecte, harcèlement discriminatoire… les formes qu’elles peuvent prendre sont très variées. Comment s’y retrouver ? Comment agir? Quel est notamment le rôle clé que peuvent jouer les managers?
Egalité professionnelle femmes-hommes
Comment passer de l’égalité formelle (l’égalité dans les textes) à l’égalité réelle (l’égalité en termes de salaires et de carrières)? Comment expliquer que ces inégalités perdurent? Et surtout, quelles peuvent être les pistes d’action?
Laïcité
La laïcité peut être perçue comme un sujet sensible en raison des divergences d’interprétation dont elle peut faire l’objet. C’est précisément en connaissant mieux ce principe juridique que l’on pourra contribuer à bien vivre ensemble dans la diversité.
A partir de ces trois domaines d’intervention, j’ai développé une expertise sur d’autres thèmes ayant de multiples points de croisement :
- QUALITE DE VIE ET DE CONDITIONS DE TRAVAIL : promouvoir au sein des équipes une culture d’égalité et de respect mutuel
- DEONTOLOGIE : sensibilisation aux obligations en matière d’exemplarité, de dignité, de neutralité, de respect de toute personne
- PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX : mettre en place un dispositif de signalement et de traitement des actes de violence, de harcèlement, de discrimination et d’agissements sexistes
Bénédicte Récappé – Formatrice Egalité Diversité
benedicte.recappe(a)gmail.com
Activité de formation enregistrée sous le n°11941128294 auprès du préfet de la région Ile de France